Plataforma oferece capacitações que podem ser feitas em qualquer lugar a qualquer hora.
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Manter o currículo atualizado e garantir cada vez mais conhecimento é uma estratégia inteligente para aqueles que pretendem continuar inseridos no mercado de trabalho competitivo. A área de Liderança e Gestão, por exemplo, é um segmento no qual existem diversas capacitações, atualizações, especializações, etc. Uma dessas formas são os cursos online, capacitações livres que podem ser acessadas em qualquer hora, de qualquer lugar.
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O LinkedIn Learning – plataforma educacional do LinkedIn – oferece uma diversidade de capacitações nos mais diversos segmentos relacionados à vida profissional das pessoas no mercado de trabalho e uma dessas áreas é o segmento de liderança e gestão. Por isso procuramos os cinco cursos online sobre Liderança e Gestão mais populares do LinkedIn Learning para você conhecer.
5 cursos online de Liderança e Gestão do LinkedIn Learning
A linguagem corporal da liderança
Neste curso, a doutora e especialista em linguagem corporal no local de trabalho Carol Kinsey Goman revela como a linguagem corporal é vista e costuma ser mal interpretada. Ao longo de cinco módulos, ela compartilha seis sinais não verbais que você precisa conhecer para causar uma primeira impressão positiva. Também fala da importância da linguagem corporal para líderes e mostra como você pode criar uma presença de liderança.
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Os módulos do curso são:
• Como as pessoas interpretam sua linguagem corporal;
• Como causar uma primeira impressão positiva;
• Como os líderes são avaliados;
• Prosódia;
• Gestos e postura.
Como dar feedback aos colaboradores
Nesse curso, o escritor Todd Dewett mostra como identificar a melhor forma de dar feedback positivo e negativo aos funcionários. O objetivo é auxiliar os alunos a criarem uma cultura baseada em feedback efetivo, fazer coaching e dar sugestões que ajudam os funcionários a se desenvolverem. O curso se divide em duas partes: visão geral de feedback; e como dar feedbacks. Aprenda as características de feedback útil, seus diferentes tipos, conversas estruturadas e estratégias para reorientar as reações difíceis dos funcionários.
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Como lidar com pessoas difíceis no trabalho
No curso, Chris Croft compartilha métodos para reconhecer as características de alguns dos tipos mais comuns de pessoas difíceis e estratégias para lidar com essas pessoas de uma forma mais efetiva. Chris oferece técnicas para lidar com uma variedade de comportamentos, que incluem a negatividade, agressividade, infantilidade e egoísmo. O curso é dividido em três partes:
• Como identificar e compreender pessoas difíceis;
• Táticas técnicas;
• Pessoas difíceis no trabalho.
Como gerenciar sua chefia
Este curso foi elaborado para ajudar você a potencializar sua carreira gerenciando seu chefe. Primeiro, Roberta Matuson ajuda você a decifrar o estilo de gerenciamento da chefia. Em seguida, descreve técnicas para construir um relacionamento sólido e evitar erros. Ela também aborda a necessidade de dominar a politicagem no trabalho, como contornar dificuldades no ambiente de trabalho com eficácia e como impulsionar o seu desempenho maximizando seu poder pessoal e o poder do seu cargo.
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Como se comunicar com confiança
Jeff Ansell fornece ferramentas, estratégias e dicas de comunicação simples, que são fáceis de usar e geram resultados imediatos. Ele ajudará você a parecer mais confiante, usar seu corpo e a linguagem para expressar melhor as ideias e superar a ansiedade. No último capítulo do curso, todos esses conceitos são reunidos em dois exercícios reais de coaching, que ajudarão você a ver as técnicas na prática.
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Fonte: Educamaisbrasil
