Já pensou em utilizar o LinkedIN para intervenções de aprendizagem social?
BY MICHELE KASTEN
Vamos falar de algumas aplicações do LinkedIn que irão ajudá-lo a desenvolver uma estratégia de aprendizagem social de resultado que contribuem nos seus treinamentos de E-Learning.
1. Como usar o LinkedIn para a aprendizagem social?
O LinkedIn tem sido utilizado por diversos profissionais que estavam à procura de uma maneira de rede de contatos (o famoso networking) e encontrar emprego. No entanto, Linkedin não é mais apenas um lugar onde os recrutadores e gerentes de contratação procurar potenciais candidatos. A plataforma se transformou. Tornou-se uma ferramenta de aprendizagem social de valor inestimável para os profissionais de de EAD/E-Learning. O LinkedIn dá aos alunos virtuais a capacidade de se beneficiar da experiência e da base de profissionais de alto nível, o que pode aumentar significativamente a eficácia dos seus cursos ou atividades educacionais. Isso é a verdadeira Era do Conhecimento!
2. Incentivar os alunos a desenvolverem uma presença virtualizada através do LinkedIn.
Ter uma presença virtual-profissional no mundo tecnológico de hoje é uma necessidade e não uma questão de opção. Incentivar os alunos a criar um perfil no LinkedIn pode ser uma ótima maneira de ajudá-los a começar a construir a sua presença online e a trocar experiências com outros indivíduos com a mesma afinidade. Ao fazer isso, eles também vão se tornar conscientes da importância da gestão da reputação online, o que ainda é necessidade para os profissionais de todos os nichos.
Pode até ser uma boa idéia fazê-los configurar um perfil mesmo que não estejam familiarizados com o Linkedin, pois isso irá estabelecer as bases para a sua experiência de aprendizagem social no futuro. Ressaltamos a importância de manter o perfil atualizado e o valor da construção de uma sólida rede de contatos através da plataforma.
Há uma série de recursos de educação online no LinkedIn que vale a pena explorar, como o recurso de integração de foto e vídeo.Os alunos podem adicionar amostras de trabalho, imagens e apresentações de vídeo para seus perfis, e ver os elementos multimídia a fim de descobrir se eles podem ajudá-lo a se diferenciar. A chave para fazer do LinkedIn uma grande ferramenta de aprendizagem social é incentivar os alunos a construir credibilidade através de seus perfis, para que especialistas e profissionais não pensem duas vezes antes de se conectar e compartilhar conhecimentos com eles.
3. Criar atribuições que utilizam o LinkedIn como uma ferramenta de pesquisa.
É importante saber como utilizar eficazmente o LinkedIn para e-ducação, a fim de tirar o máximo proveito de seu poder de aprendizagem social. Uma das melhores maneiras de fazer a utilização em sala de aula virtual é desenvolver trabalhos e projetos que utilizam o LinkedIn como uma ferramenta de pesquisa. Há uma variedade de grupos e comunidades no site que dizem respeito a temas ou nichos específicos. Por exemplo, há grupos que consistem em vendas e especialistas em marketing, enquanto outros podem ser compostos por profissionais que sabem muito sobre biologia marinha. Como tal, você pode pedir aos seus alunos que procurem especialistas na área para saber mais sobre um conceito ou tema específico. Isto lhes dá a oportunidade de se beneficiar dos anos de experiência que o perito ou profissional possui, ao desenvolver suas habilidades de pesquisa e de comunicação. Além do mais o site LinkedIn lhes dá a opção de pesquisar por palavra-chave, tornando mais fácil e rápida para eles encontrar os grupos que eles estão procurando e obter as informações que necessitam.
4. As atividades de projeto ao redor entrevistas LinkedIn.
Você pode criar uma tarefa na qual os alunos tenham que se conectar com os profissionais ou especialistas na área para saber mais sobre um assunto, ou entrevistá-los e escrever um relatório ou preparar uma apresentação baseada em suas descobertas. Isso não só pode ajudá-los a desenvolver suas habilidades de comunicação, mas também ajuda-los a conhecer e lidar com pessoas em sua rede cada vez maior de contatos. Eles podem ganhar experiência e conhecimentos significativos de quem tem experiência no assunto, e pode até mesmo serem capazes de buscar esses contatos no futuro caso precisem de mais informações ou suporte. Essas entrevistas também podem fornecer a outros alunos a oportunidade de aprender com os especialistas ou desencadear discussões entre um grupo de estudos online. Isso alimenta aprendizagem social e torna mais emocionante e envolvente, o que ajudará a aumentar a absorção do conhecimento.
5. Compartilhe os benefícios de redes de LinkedIn com os alunos.
É vital que os alunos não só sejam conscientes dos benefícios associados a contextos de aprendizagem sociais como no caso o LinkedIn, mas também da importância da construção de uma rede online. Há uma variedade de grupos no LinkedIn, onde os membros compartilham notícias, artigos e outras informações importantes que irão fornecer os alunos com uma vantagem educacional. Construir uma rede forte também lhes permitirá obter uma melhor visão para o campo e para começar a receber recomendações. Estas recomendações podem tornar-se importante quando os alunos estão tentando expandir sua rede no futuro, chegando a sua rede de contatos recomendados por alguém ou quando empregadores potencial buscam profissionais.
6. Desenvolver um grupo LinkedIn para manter os alunos atualizados com as novidades que aparecem.
Por que não criar um grupo de seu próprio perfil no LinkedIn, onde os alunos podem receber as atualizações mais recentes, ficar em contato com seus colegas e obterem mais informações sobre um determinado assunto? Seus alunos podem oferecer feedback, responder a perguntas, e até mesmo chegar aos outros alunos tudo dentro da plataforma colaborativa. Muito tempo depois de terem concluído o curso EAD ou terminarem seu treinamento corporativo, podarão continuar se comunicando através da aprendizagem social independententemente.
O LinkedIn tem uma grande variedade de usos em ambientes de e-Learning e EAD, e serve como uma rede para pesquisa, colaboração e networking em todos os nichos, desde o treinamento corporativo até o ramo educacional. Se você ainda não tiver integrado LinkedIn em seu plano de curso pense nessa estratégia motivadora!
Fonte: Ibdin (www.ibdin.com.br/?p=2036)
Publicado em: 25/04/2016
