Falta de recursos é um dos desafios dos jovens que querem ingressar no universo da tecnologia
Falta de recursos é um dos desafios dos jovens que querem ingressar no universo da tecnologia
A digitalização tem permitido avanços no ensino profissionalizante. Os resultados são mais significativos para a formação de profissionais de tecnologia da informação, setor que vive um apagão de talentos. De acordo com a McKinsey, 68% dos recrutadores do Brasil têm dificuldade de preencher vagas de nível básico em TI TI por causa da falta de profissionais preparados para assumir essas posições. Já de acordo com a Brasscom, há um déficit anual de 530 mil profissionais de TI até 2025.
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Leandro Torres, CEO da BePRO, informa que um dos desafios é a falta de recursos dos jovens para cursos de tecnologia. A empresa oferece treinamento gratuito na plataforma da Outsystems, especializada no conceito de desenvolvimento low-code (desenvolvimento de softwares sem necessidade de programação).
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O treinamento é digital, com sessões diárias de monitoria, tendo como avaliação o desenvolvimento de uma aplicação. A ideia é atender clientes que estão em processo de transformação digital, redesenho de aplicações ou automatizando processos. “Seremos remunerados pelos clientes e parceiros das ferramentas, que precisam desenvolver talentos para atender às demandas de digitalização dos seus negócios ou de seus clientes finais”, diz Torres.
A Dio oferece treinamento em 25 carreiras de tecnologia para profissionais de mais de 70 empresas. “Nosso método é fundamentado em aprendizado baseado em problema (Project Based Learning) e aprendizagem baseada em desafio (Challenge Based Learning). Levamos para a plataforma uma metodologia prática em que o aluno não aprende somente por meio de vídeos, e sim codifica”, explica Iglá Generoso, CEO e fundador da Dio.
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O DOT Digital também atua com educação a distância. “Vendemos nossa plataforma para o Sebrae Nacional, que passou a fazer cursos para todo o Brasil, uma inovação na época. Hoje somos uma empresa focada em treinamento e desenvolvimento on-line para o mercado corporativo com mais de 500 funcionários e presença em 15 Estados e cinco países,onde os colaboradores atuam no sistema anywhere office”, diz o CEO, Luiz Alberto Ferla.
A Hashtag Treinamentos começou em 2015, com capacitação em Excel no Youtube, onde já tem mais de 1.500 vídeos e 77 milhões de visualizações. Hoje, oferece treinamento e cursos pagos também na linguagem de programação Visual Basic, na ferramenta de analytic Power BI e no banco de dados SQL, todas soluções da Microsoft e de forte demanda do mercado.
“Também oferecemos treinamento em Python, porta de entrada para a programação, além de Java Script. Para empresas, oferecemos cursos gravados [assíncronos], online ou presencial. Hoje há muito mais vagas do que profissionais preparados. Sem a digitalização, não teríamos 80 mil alunos em cinco anos”, diz João Paulo Martins, CEO e Fundador da Hashtag.
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Arnobio Morelix, CEO e cofundador da Faculdade Sirius, diz que os alunos têm 67% de aumento salarial após a conclusão do curso. “Os alunos aprendem com inteligência artificial que usa interfaces da Open IA. Desenhamos um modelo em que mantemos escala de distribuição online, mas, com projetos e robô, temos tido resultados de empregabilidade”.
Fonte: Valor.Globo
