Treinamento de funcionários fez alguns saltos impressionantes ao longo das últimas duas décadas. Com a internet vieram as possibilidades de eLearning. A partir daí, os provedores de tecnologia de aprendizagem e os gerentes de treinamento trabalharam juntos para melhorar o engajamento e obter melhores resultados.
As plataformas de aprendizagem gamificadas tornaram a aprendizagem divertida novamente e a funcionalidade social garantiu que a aprendizagem nunca mais seria solitária !
Agora estamos em meio a outra mudança sísmica na forma como percebemos o treinamento. É cada vez menos importante para os gerentes de aprendizagem para criar módulos enormes de aprendizagem e empurrá-los para os alunos a cada mês. Agora, o aprendizado on-line está tomando uma forma diferente, mais enxuta, mais colaborativa e tecnologia móvel está bem no centro dela.
O Learning Management Systems ainda terá seu lugar, mas estamos prestes a ver uma nova tendência assumir o mercado: aplicativo de aprendizagem. Aqui estão apenas algumas razões para adicionar um pouco de mobilidade para o seu treinamento!
1. Se aproxima da Rotina
Com um projeto de 269 bilhões de downloads em 2017 sozinho, aplicativos móveis são grandes novidades. Um relatório viu um aumento de 25% no tempo gasto em aplicativos móveis em todo o mundo entre 2015 e 2016. Embora este crescimento está começando a lentamento, é seguro dizer que na batalha entre móveis e desktop, o nosso amigo de bolso claramente veio estará no topo.
As tendências são claras - se você quiser um programa de treinamento que se adapte a seus alunos e lhes permitam tirar o máximo proveito dele, o celular é o caminho a seguir!
2. Captura o Feedback do Aluno
É sempre uma boa idéia descobrir se seus alunos acham o conteúdo útil ou não. Ninguém está discutindo isso. Mas nem sempre é fácil fazer com que seus alunos dêem suas opiniões. No entanto, a pesquisa mostrou que em aplicativos as taxas de conclusão de pesquisa sobem 10% em comparação com aqueles dentro de navegadores móveis.
Com um app de aprendizagem, você pode finalmente obter o feedback valioso que você precisa para criar a melhor experiência possível para seus alunos!
3. Melhora a Retenção
Pense no volume de conteúdo do ultimo treinamento que você desenvolveu para seus alunos. Lembre-se de quanto tempo demorou para criar, quanto mais tempo envolvido no processo de revisão? Todo esse tempo esta sendo bem empregado? De acordo com algumas pesquisas, 90 por cento de todo o conhecimento pode ser perdido dentro de uma semana, se nada for feito para mantê-lo ativo.
Um aplicativo de aprendizado pode permitir que você explane fatos, dê dicas e questionários regulares para dar um impulso ao seu conteúdo principal e garantir que você obtenha o melhor valor, sem deixar seu aluno esquecer por falta de estimulo.
4. Aprendizagem mais Eficaz
É fácil cair na armadilha de pensar que a aprendizagem pode ser condensada em uma única unidade. Se você parar por um momento e pensar sobre sua própria experiência, você concordará que a aprendizagem é um processo de vida que nunca pára. É por isso que você deve ver o programa de treinamento como uma viagem com muitas etapas e desafios ao longo do caminho - não um evento que pode ser consumido e esquecido.
Um aplicativo de treinamento móvel é uma ótima ferramenta para criar um processo de aprendizado contínuo. Seus alunos podem receber apenas uma notificação que os ajude a melhorar suas habilidades e dar mais um passo para o status de sempre atualizados!
5. Facilita a Aprendizagem Informal
É amplamente aceito que a aprendizagem formal é responsável por uma pequena fração de tudo aprendido no trabalho. O resto vem da experiência prática e da interação com os colegas. Como a tecnologia não estava disponível, as iniciativas tradicionais de treinamento on-line só poderiam lidar com conteúdo formal. Agora, com o boom na funcionalidade social, é mais fácil do que nunca incorporar um aspecto informal no treinamento.
Um aplicativo de aprendizagem móvel é o seu aliado mais forte quando se trata de desbloquear o potencial da aprendizagem informal, permitindo que seus alunos encontrem os especialistas com as respostas para suas perguntas urgentes.
6. Gestão do Capital Intelectual
Imagine isso: você passa meses treinando um funcionário e não apenas absorve o conteúdo do treinamento, mas também adiciona sua própria percepção única, e a interpretação desse aluno é ainda mais eficaz do que fora ensinado. Agora imagine que ele consegue um novo emprego em outro lugar e eles leve todo esse capital intelectual com ele. Parece frustrante, mas em uma era de trabalho constante giro, é uma realidade que pode ser muito familiar.
Se você tivesse um aplicativo de aprendizagem móvel social que lhe permitisse aproveitar o gênio da força de trabalho, você poderia criar gradualmente um recurso de treinamento orgânico e relevante que seria seu para sempre.
7. Melhora a Comunicação
Estima-se que a falta de comunicação custa às empresas, em média, US $ 62,4 milhões por ano. Por outro lado, as empresas com comunicadores eficazes em papéis de liderança superam a concorrência em 47% em termos de retornos. Boa comunicação é o coração batendo do seu negócio e se você quiser que seus funcionários executem no auge da competência, eles precisam ser capazes de falar uns com os outros.
Você pode ter esquecido, mas o antepassado de dispositivos móveis é o telefone humilde - uma ferramenta de comunicação. Além de fornecer material de treinamento, um aplicativo de aprendizagem móvel pode facilmente se tornar uma arma poderosa na batalha contra mal-entendidos caros!
8. Aprendizagem Autônoma
A menos que seja um futuro terrível e distópico, e a força de trabalho tenha sido substituída por robôs, você não pode fugir com o mesmo treinamento para todos. Algumas pessoas preferem assistir a um vídeo do que ler um ensaio, e algumas podem querer desenvolver suas habilidades em outras áreas. Se você dá a seus alunos o controle sobre sua formação, eles não precisam ser submetidos a um currículo conjunto, e podem demonstrar o valor que nunca soube que eles tinham.
Com as possibilidades de microlearning oferecidas por um app de aprendizagem móvel, não é uma tarefa tão grande para eles tentar coisas novas e descobrir novas competências.
9. Aprendizagem Imediata e Experiencial
Aprender é mais poderoso quando tem significado e contexto. Um monte de treinamentos on-line exigem que os alunos se sentem em uma mesa e clique em seu caminho através de uma unidade de eLearning. Muitas vezes, isso está muito distante das realidades do dia-a-dia da vida profissional. Se o aprendizado vai ter um impacto real, ele precisa acontecer quando e onde é mais necessário.
Isso é o que é tão importante sobre aplicativos de aprendizagem móvel - o próximo marco de aprendizagem não precisa ser mais do que o bolso do aluno!
10. Melhora o Envolvimento do Aluno
Os fatos mais fundamentais são freqüentemente os mais importantes. Neste caso, a coisa chave a recordar é que seus recursos de aprendizagem não terão nenhum impacto se os learners não os usam. Você nunca ganhará o coração de seus alunos se a experiência de aprendizado for maçante, solitária e sem sentido.
Se você pode dar a seus alunos algo que é moderno, emocionante, social e adaptado às suas necessidades e hábitos, você pode finalmente criar um programa de treinamento que faz a diferença na sua organização!
Fonte: Ibdin
Publicado em 26/05/2017
